Инженер по лесопользованию II категории

Вакансия 10953730   ·   21 февраля 2025, 23:30

Вакансия ЦЗН

ГКУ КО "МЕДЫНСКОЕ ЛЕСНИЧЕСТВО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Медынь   –   на карте

Заработная плата

27 666 — 32 508 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

QUARTERLY 35 %

Обязанности

Осуществляет в пределах своей компетенции производство по делам об административных правонарушениях, контролирует исполнение проектов освоения лесов лицами, которым предоставлены лесные участки в постоянное бессрочное пользование или аренду.Подготавливает материалы для ведения государственной инвентаризации лесов, государственного лесного реестра.Ведение документооборота по вопросам использования лесов и внесение информации в государственные информационные системы, ведение реестра договоров аренды лесных участков и договоров купли-продажи;контроль своевременного осмотра лесосек после окончания срока действия декларации и договора аренды лесного участка; Составлять проекты документов, проверять комплектность, обрабатывать и регистрировать документацию по использованию лесов и лесных ресурсов


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1024000719302/cc2745f5-7094-11ed-9dab-05dc90903fb8


Слесарь в ремонтно-механическую мастерскую

45 000 руб.

Медынь

Главный энергетик энергомеханической группы

46 210 руб.

Медынь

Младший инспектор отдела охраны

29 377 руб.

Медынь

Инженер по лесопользованию II категории

27 666 – 32 508 руб.

Медынь

Мастер контрольный группы технического контроля центра трудовой адаптации осужденных

22 440 руб.

Медынь

Начальник учебно производственного участка по производству муки

22 440 руб.

Медынь

Слесарь по ремонту автомобилей

40 000 руб.

Медынь

Начальник учебно-производственного сельскохозяйственного участка центра трудовой адаптации осужденны

22 440 руб.

Медынь

Разнорабочий грузчик рамщик на пилораму

от 5 000 руб.

Медынь

Швея

50 000 – 60 000 руб.

Медынь



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!